Als werkgever bent u in Nederland verplicht een arbobeleid te voeren. De overheid heeft in wet- en regelgeving vastgelegd hoe werknemers moeten worden beschermd op de werkplek.

Een gemiddelde loopbaan bestaat al snel uit 45 dienstjaren. In deze periode verandert er veel voor medewerkers. Niet alleen ambities veranderen, maar ook het energieniveau verandert naar mate iemand ouder wordt.

Een veilige werkomgeving is essentieel om ongevallen en letsel op de werkplek te voorkomen. Om ervoor te zorgen dat uw werknemers in een veilige omgeving kunnen werken, zijn er enkele belangrijke maatregelen die u kunt nemen.

Signalen van mentale klachten bij medewerkers moeten serieus worden genomen. Vaak staan mentale klachten aan de basis van een ziekmelding. Daarom is het belangrijk om deze signalen te begrijpen en proactief aan te pakken.

Het is lastig werknemers met geldzorgen te helpen. Omdat zij zich schamen, willen ze niet vertellen dat ze in de problemen zitten. Zo herkent u een werknemer met schulden.