Intake (Onderzoek & Advies) en individuele interventies (behandeltraject)

Na de intake en afstemming van de te bereiken doelen, volgt na ieders toestemming op inhoud en kosten, de interventie. Sessies bestaan uit 45 – 60 minuten. Gewerkt wordt met Cognitieve Gedragstherapie vanuit de oplossingsgerichte methodiek. Aandacht is er altijd voor breinvriendelijk werken; aanspreken/vergroten mentale veerkracht, breinkennis en zo nodig ACT, EMDR, Mindfulness en stressmanagement.

Het aantal sessies is afhankelijk van zorgvraag:
Middel 6-8 sessies
Intensief 11-13 sessies

De leidinggevende nodigen wij uit voor een driegesprek om de voortgang van het traject te evalueren, eventuele knelpunten daarin te bespreken en op te lossen. In de eindevaluatie is aandacht voor terugvalpreventieve maatregelen zowel op het werk als in de privésfeer

Werknemers die de visie van Skils onderschrijven, namelijk dat werk gelukkig maakt en kan helpen bij hun herstel naar of behoud van duurzame inzetbaarheid. Werknemers die dreigen uit te vallen en dit voor willen zijn, die bereid zijn hun eigen gedrag (coping) te onderzoeken en met hulp van een ervaren professional hun welzijn willen verhogen.

Maar ook zij die te lang dachten dat ze het wel zouden redden, de vakantie wel zouden halen, dat het wel weer over zou gaan, en dan toch uitvallen. Zij die dit vreselijke gevoel van controleverlies willen doorbreken.

Skils is er zowel voor mensen met angst, depressie, aanpassingsvraagstukken, als voor een hulpvraag zonder zware klachten.

Skils kent een landelijk netwerk van vestigingen, daarnaast ondersteunen we mensen die meer afgelegen wonen met blended behandelingen, een combinatie van online en face-to-face behandeling. Wij werken voor veel klanten met dedicated psychologen die zich de cultuur en werkwijze van een bedrijf eigen maken, waardoor ze een nog betere gesprekspartner zijn.

 
Skils kent ook In Company psychologen. Bij de klant op locatie, laagdrempelig en zonder wachttijden bereikbaar, onderdeel van het gezondheidsmanagement, een vertrouwd en bekend gezicht (vanaf ca. 20 trajecten op jaarbasis).

Skils werkt uitsluitend met (post) academisch geschoolde psychologen. Van de ruim 80 psychologen, vrijwel allemaal in vaste dienst is de helft BiG geregistreerd (GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychotherapeut).

Belangrijk is dat onze psychologen allen ervaren behandelaren zijn, die naast klinische kennis veel kennis hebben van organisatiekunde en beschikken over organisatiesensitiviteit. Dat heeft niet elke psychloog, maar wel diegenen die Skils werft.

Skils kent (tenminste) 3 vaste momenten van terugkoppeling:

• Uit de intake volgt een Doel en adviesplan voor cliënt en klant, met daarin de mogelijkheden, de doelen en het werkadvies. De verwijzend arts ontvangt een medische rapportage.
• Ongeveer halverwege het traject wordt de leidinggevende uitgenodigd voor een driegesprek. Hierin bespreken we de doelen, de voortgang, de evt. bijsturing, met name gericht op de inzetbaarheid. Dit gesprek wordt vastgelegd in een verslag voor client, werkgever en verwijzer.
• Aan het einde van het traject volgt een eindevaluatie, waarin weer teruggekomen wordt op de gestelde (en evt. aangepaste) doelen, wat is bereikt, wat zou er evt. nog raadzaam zijn in de toekomst, welke terugvalpreventieve maatregelen kunnen we met elkaar afspreken.

Mocht een cliënt binnen een halfjaar terugvallen, dan zou het fijn zijn als er niet weer een interventie ingezet moet worden. Dan kent Skils de mogelijkheid van Boostersessies (aan te vragen via de Skils site): even terughalen wat er ook alweer helpend was als je signalen van terugval krijgt, in 1 of 2 sessies bij je eigen psycholoog