Werkplekonderzoek: Beeldschermwerkplek en niet beeldschermwerkplek

Het werkplekonderzoek standaard wordt ingezet bij beeldschermwerkplekken en het uitgebreide onderzoek bij niet-beeldscherm werkplekken. Het bestaat uit een eenmalig bezoek op de werkplek met een inventarisatie van de ergonomische werkaspecten, de individuele werkmethodiek en het houdings- en bewegingsgedrag van de medewerker.

Op basis van de bevindingen krijgt de medewerker aansluitend een instructie voor een verantwoorde, gezonde en veilige werkwijze.

De aanleiding van het werkplekonderzoek kan (verzuim-)preventief zijn of er kan sprake zijn van beperkte inzetbaarheid of verzuim door problemen met het lichamelijke functioneren in het werk.

De inhoud

Inventarisatie van het gezondheidsprobleem van de medewerker.
Een uitgebreid eenmalig onderzoek en analyse van de (ergonomische) werkplekfactoren in relatie tot de ervaren belemmeringen of het gezondheidsprobleem.
Preventief advies/instructie aan de werknemer voor gezond en veilig werken. Denk aan werkhouding, werktechniek of organisatie van de werkzaamheden die de ervaren klachten verminderen.
Advies aan de leidinggevende/werkgever voor optimale werkomstandigheden voor de inzetbaarheid van de medewerker.
Een inzetbaarheidsadvies indien gewenst/relevant.
Een medische rapportage voor de medewerker en bedrijfsarts.
Een werkgeversrapportage met managementadvies.

Voor wie

Voor medewerkers die klachten of gezondheidsproblemen ervaren tijdens de dagelijkse werkzaamheden.

Locatie

Het werkplekonderzoek standaard voor de beeldschermwerkplek wordt bij voorkeur op de werkplek (in de feitelijke werksituatie) uitgevoerd.

Het werkplekonderzoek uitgebreid wordt altijd op de werkplek (in de feitelijke werksituatie) uitgevoerd.

BeLife is landelijk actief. Indien gewenst kan dit werkplekonderzoek ook online worden aangeboden.

De professional

Arbeids-/bedrijfsfysiotherapeuten en ergonomen. 13 professionals in vaste dienst en een landelijk netwerk van circa 150 professionals.

Terugkoppeling werkgever

Na uitvoer is er een schriftelijke rapportage aan de werkgever. De werkgever ontvangt een managementrapportage. De arbo arts en de medewerker ontvangen een volledige, medische rapportage. Alle rapportages van BeLife voldoen aan de AVG wet- en regelgeving.