FAQ's: second opinion

De werkgever betaalt de kosten van de second opinion. Dat is in de Arbowet bepaald. De medewerker moet zich dan wel aan de afgesproken werkwijze houden. Een bedrijfsarts of arbodienst die een contract heeft met de vaste arbodienst voert de second opinion uit.



Als uw medewerker een bedrijfsarts of arbodienst wil raadplegen die niet in de overeenkomst is opgenomen, dan legt hij dat aan u voor. Stemt u niet in, dan komen de kosten voor eigen rekening van de medewerker.

Jazeker. Een second opinion heeft geen opschortende werking. De afspraken ten aanzien van de re-integratie lopen door tot de uitkomst van de second opinion binnen is en de eerste bedrijfsarts deze heeft beoordeeld. De re-integratie vindt plaats op basis van de gemaakte afspraken en wordt niet uitgesteld tot na de second opinion. 

Nee. De second opinion bedrijfsarts geeft een eigen advies. Dit advies wordt met de medewerker besproken en met zijn toestemming doorgestuurd naar de eerste bedrijfsarts. De eigen bedrijfsarts besluit om het advies geheel, gedeeltelijk of helemaal niet over te nemen. De bedrijfsarts bepaalt vervolgens op welke wijze hij dit advies betrekt bij zijn eigen advies. Hij legt de redenen voor dit besluit uit aan de medewerker. Het advies van de tweede bedrijfsarts is dus niet bindend.