Heeft u volgens het UWV onvoldoende gedaan om uw werknemer te ondersteunen, dan kan u een loonsanctie krijgen. U moet dan nog maximaal 1 jaar zijn loon doorbetalen.

Als u het niet eens bent met het UWV dan kunt u bezwaar maken. Als dat niets oplevert dan is een volgende stap de rechtbank. Vindt u dat u onjuist behandeld bent door het UWV dan kunt u een klacht indienen. U kunt alleen bezwaar maken tegen officiële beslissingen van het UWV. Overigens is het het beste om eerst telefonisch contact op te nemen, voor u zwaarder geschut inzet.

Was de inspanning voldoende en is de medewerker 35% of meer arbeidsongeschikt, dan kunt u ontslag aanvragen voor uw medewerker bij het UWV.