Oplossingsgerichte psychologische begeleiding

Voorafgaand aan dit programma vindt er een intake plaats. Deze kunt u ook hier inkopen. Tijdens deze intake bepalen we hoeveel sessies uw werknemer nodig heeft.

Intake:
Alle interventies worden voorafgegaan door een intakegesprek van 1-1,5 uur, inclusief overleg, terugkoppeling en uitgebreide rapportage aan werkgever en bedrijfsarts. Dit betreft een inhoudelijke rapportage (problematiek en voorgestelde aanpak) als mede een financieel voorstel. Deze rapportage dient tevens als input voor een eind evaluatie.
​​
Voor alle interventies geldt dat binnen 24 uur na aanmelding er contact wordt gezocht met cliënt. Binnen gemiddeld 5-7 werkdagen wordt het intake gesprek gepland. Er is geen wachtlijst, na de intake kan de begeleiding, na goedkeuring, direct starten.

U kunt een keuze maken uit de volgende interventies:

Licht 3
Kortdurende psychologische begeleiding, bestaande uit gemiddeld 3  gesprekken van ongeveer 1  uur. Daarnaast gemiddeld 1 uur indirecte tijd in totaal. 
Gemiddelde doorlooptijd is 2 maanden.

Basis 5
Kortdurende psychologische begeleiding, bestaande uit gemiddeld 5 sessies van ongeveer 1 tot 1,5 uur. Daarnaast gemiddeld 1 uur indirecte tijd in totaal. 
Gemiddelde doorlooptijd is 2 maanden.

Gemiddeld 8
Kortdurende psychologische begeleiding, bestaande uit gemiddeld 8 sessies van ongeveer 1 tot 1,5 uur. Daarnaast gemiddeld 1,5 uur indirecte tijd in totaal.
Gemiddelde doorlooptijd is 4 maanden.

Intensief 10
Kortdurende psychologische begeleiding, bestaande uit gemiddeld 10 sessies van ongeveer 1 tot 1,5 uur. Daarnaast gemiddeld 2,5 uur indirecte tijd in totaal. Gemiddelde doorlooptijd is 4 tot 5 maanden.

Zeer Intensief 12
Kortdurende psychologische begeleiding, bestaande uit gemiddeld 12 sessies van ongeveer 1 tot 1,5 uur. Daarnaast gemiddeld 2,5 uur indirecte tijd in totaal.
Gemiddelde doorlooptijd is 6 maanden.

Driegesprek
Omdat de begeleiding nooit op zichzelf staat maar altijd binnen een bepaalde context (werkomgeving) plaats vindt hechten wij er waarde aan om ook deze omgeving hierbij te betrekken. Immers, de psycholoog is tijdelijke maar de werkomgeving en de leidinggevende vaak niet. Tijdens een driegesprek wordt de voortgang besproken en hoe de leidinggevende een goede rol kan spelen in verdere ondersteuning van de medewerker. Dit driegesprek vindt plaats tijdens en/of aan het eind van een begeleidingstraject.

Verlenging
Nazorg is met name nodig als er nog e.e.a. te doen is om het herstel echt “duurzaam” te maken; verlenging is aan de orde wanneer er door omstandigheden meer tijd nodig is om de gestelde doelen te bereiken. In principe verandert er aan de eerder gekozen doelen niets, omdat de problematiek zelf niet gewijzigd is. Verlenging wordt regelmatig door de cliënt zelf aangevraagd, maar kan ook aan de orde komen in een driegesprek met de leidinggevende. Wanneer in de loop van een traject blijkt dat er structurele gedragsverandering nodig is om tot duurzaam resultaat te komen, kan dat reden zijn om nazorg aan te vragen. Meestal voldoen 3 tot 6 sessies van 1 uur.

Heart Rate Variability
Cliënten met zowel chronische stress- en vermoeidheidsklachten als lichte vroegtijdige stresssignalen kunnen een meting bij zichzelf uitvoeren, gefaciliteerd door een Koers-psycholoog. Met inzichten uit de analyse kunnen concrete doelen en acties geformuleerd worden die bijdragen aan herstel of aan het voorkomen van stress- en vermoeidheidsklachten. Een vervolgmeting behoort ook tot de mogelijkheden, zo kun je antwoord krijgen op de vraag in hoeverre de veranderingen die de cliënt heeft doorgevoerd ook meetbaar effect hebben (gehad).

Werknemers met lichte tot complexe psychische/ psychosociale klachten die (kunnen) leiden tot verzuim. Ook mensen die zich willen ontwikkelen op het gebied van mentale fitheid passen binnen de doelgroep. Wij behandelen zowel Nederlandstalige en Engelstalige cliënten.

Koers Bedrijfspsychologie biedt een landelijke dekking. In samenspraak met de cliënt kiezen we  een geschikte locatie voor de sessies. Ook biedt Koers Bedrijfspsychologie de volgende mogelijkheden:

• 100% Face to face
• 100% Online
• Mix van face to face en online

GZ-psycholoog (BIG), Psychotherapeut, Registerpsycholoog NIP registratie Arbeid & gezondheid/ Arbeid & Organisatie. 
We werken momenteel met 18 psychologen op landelijke basis. Daarvan zijn er 4 in dienst en 14 op 'vaste' freelancebasis. Zij werken gemiddeld 2 tot 3 dagen per week via Koers.

Na de intake is er (mits de werknemer akkoord is) kort overleg met de werkgever en de bedrijfsarts (en eventueel HR/ P&O . In dat contact stemmen we doelen en verwachtingen af. 
Als deze overeenkomen, maken we een verslag voor de werkgever en een apart verslag voor de bedrijfsarts. Ook kan er worden gekozen voor een driegesprek om de verwachtingen door te spreken en te synchroniseren. Van dit gesprek sturen we een rapport. 

Bij afronding ontvangen alle partijen een bericht en indien gewenst een advies voor het vervolg.