Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Tijdens ziekte bouwt de medewerker gewoon wettelijke vakantiedagen op. Hier mag u niet van afwijken, zelfs niet als uw medewerker daarmee instemt. Medewerkers die langdurig ziek zijn houden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke medewerkers.

Bovenwettelijke vakantiedagen
De volledige vakantieopbouw bij ziekte geldt alleen voor de wettelijke vakantiedagen. In een arbeidsovereenkomst of cao kunnen andere afspraken staan over eventuele extra vakantiedagen. Die worden ook wel bovenwettelijke vakantiedagen genoemd.

In een toepasselijke cao of in een arbeidsovereenkomst kan dus zijn bepaald dat er tijdens ziekte geen opbouw van de bovenwettelijke vakantiedagen plaatsvindt.

Vervaltermijn
De vervaltermijn van wettelijke vakantiedagen geldt niet als de medewerker 'redelijkerwijs niet in staat is geweest zijn vakantiedagen op te nemen'. Als deze situatie zich voordoet, geldt voor de wettelijke vakantiedagen niet de vervaltermijn van 6 maanden, maar net als bij de bovenwettelijke de verjaringstermijn van 5 jaren.