Contact met bedrijfsarts

Je onderhoudt contact met de bedrijfsarts of arbodienst. Zo blijf je op de hoogte van de situatie en de mogelijkheden van je medewerker. Daarin mag je ook best kritisch zijn. Vraagt je medewerker uiteindelijk een WIA-uitkering aan, dan wordt hij onderzocht door een arts van het UWV. Blijkt dat je medewerker nog wel had kunnen werken, dan moet jij het loon langer doorbetalen.

Let op: verandert er iets in de gezondheid of privé-situatie van je medewerker, bespreek dit dan met de bedrijfsarts. Je medewerker doet dit ook. De bedrijfsarts kan vervolgens adviseren om het Plan van aanpak of de medische behandeling aan te passen.

Na 6 maanden wordt het loon in principe verlaagd naar 90%, tenzij je medewerker alweer deels aan het werk is. Voor meer details hierover raadpleeg je de cao die geldt in jouw branche.