Het effect van gezondheidschecks 

De gezondheidscheck (PMO) biedt werknemers meer inzicht in hun gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s. Het PMO kijkt zowel naar de persoon als naar de werk- en privé-omgeving. Zo ontstaat een goed beeld van alle factoren die het werk beïnvloeden.

Na het invullen van de vragenlijst krijgen je werknemers een persoonlijke rapportage. Deze biedt handvatten voor een vitaler leven. De werknemer moet daarin wel zijn eigen verantwoordelijkheid nemen.

Groepsrapportage
Als werkgever ontvang je geen individuele uitslagen. Je kunt wel een groepsrapportage opvragen als er meer dan 15 werknemers hebben deelgenomen aan het PMO. De groepsrapportage biedt inzicht in de risico’s voor je bedrijf. Zo krijg je nieuwe inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, gezondheid en veiligheid. De rapportage geeft ook concrete adviezen over wat je kunt doen om de gezondheid van je werknemers te stimuleren. Op die manier verlaag je het risico op uitval.

Verbetercyclus
Omdat het PMO periodiek terugkeert, kun je het gebruiken als instrument voor je verbetercyclus. Pas je je beleid aan of geef je voorlichting over bepaalde risico’s, dan zou dat de gezondheid van je werknemers moeten verbeteren. Tijdens het volgende PMO kun je zien of je ingrepen effect hebben gehad. Zo maak je je organisatie stap voor stap gezonder.

De voordelen van een PMO:

• Kostenbesparing: een goed uitgevoerd PMO leidt tot gezonde en vitale medewerkers, minder verzuim, lagere verzuimkosten en minder instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
• Inzicht in leefstijl en gezondheidsrisico’s: je medewerkers krijgen via de individuele rapportage inzicht in hun gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s.
• Bewustwording belang gezondheid: je medewerkers zijn zich beter bewust van het belang van een goede mentale en fysieke gezondheid.
• Helder inzicht in gezondheidsrisico’s: de groepsrapportage geeft je inzicht in gezondheidsrisico’s voor uw bedrijf.
• Wettelijke verplichting: je voldoet aan de wettelijke verplichting om je medewerkers periodiek een preventief medisch onderzoek aan te bieden.