Voortgangsgesprekken

De bedrijfsarts monitort de voortgang van het herstel van uw medewerker en geeft een vervolgadvies in de vorm van een prognose. Als dat nodig is, doet hij aanvullend onderzoek. Uw medewerker is verplicht om naar het spreekuur van de bedrijfsarts te gaan. Lukt dat niet, dan meldt hij zich af bij de bedrijfsarts én bij u.



Elke 4 tot 6 weken heeft u contact met uw medewerker over het plan van aanpak. Als dat nodig is, stelt u het plan bij. Is uw medewerker na 42 weken nog niet volledig aan het werk, dan meldt u dat bij het UWV en NV schade. 



Let op: U doet de 42-wekenmelding uiterlijk op de eerste dag van de 42ste week van ziekte. Doet u dit later, dan kunt u een boete krijgen.