Op vakantie tijdens ziekte 

Een zieke medewerker kan soms ook vakantie nemen. Net zoals niet-zieke medewerkers moeten zij de vakantieperiode afstemmen met de werkgever.



Advies bedrijfsarts

Als het nodig is, kan de bedrijfsarts een uitspraak doen over medische bezwaren tegen de voorgenomen vakantie. De werkgever kan bij de bedrijfsarts advies inwinnen. Deze kan op medische gronden beoordelen of de vakantie schadelijk is voor het herstel. Mede op basis van dit advies beslist de werkgever of de medewerker op vakantie kan en/of mag.



Als een langdurig zieke medewerker re-integratieverplichtingen heeft, kan hij vakantiedagen inzetten om even een rustpauze te nemen. Zo is hij vrijgesteld van die re-integratieverplichting. Alleen als dit herstel negatief zou beïnvloeden, mag de werkgever de vakantieaanvraag afwijzen.