Uw werknemer meldt zich ziek en verschijnt niet op het werk. Dit hoeft niet meteen iets ernstigs te betekenen, maar u moet als werkgever wel direct enkele stappen ondernemen om het goed te regelen.
Actieplan eerste ziektedag
01Meld uw medewerker ziek bij de arbodienst en de verzekeraar.
02Bekijk of er werkzaamheden moeten worden overgedragen of verzet.
03Zijn er bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld zwangerschap? Dan kan er beroep gedaan worden op andere verzekeringen.
04Verzuim door een bedrijfsongeval? Dit moet geregistreerd worden.
05Controleer of het verpleegadres afwijkt van het huisadres.
06Verzuim door een ander veroorzaakt? Neem contact op met de verzekeraar (‘regres’).
