Subsidies bij re-integratie
Subsidies bij re-integratie
Als een medewerker na een ziekteperiode weer aan de slag wil, dan start de re-integratie. Dat is niets anders dan ‘weer aan het werk gaan’. In het gunstigste geval pakt de medewerker zijn of haar oude functie weer op. Dat is helaas niet altijd mogelijk. Daarom is het belangrijk om de re-integratie stapsgewijs aan te pakken. Om dit mogelijk te maken zijn er voor u diverse re-integratie vergoedingen beschikbaar.
Welke vergoedingen zijn er beschikbaar?
Er zijn drie typen vergoedingen/subsidies beschikbaar
- De gratis re-integratietoets
- Subsidie kosten re-integratiebedrijf.
- Subsidie succesvol 2e spoor
In onderstaande FAQ items worden deze benoemd
De gratis re-integratietoets
Over deze toets leest u HIER meer.
Voor wie is de toets, waar wordt deze afgenomen en waar moet u deze aanvragen.
Subsidie kosten re-integratiebedrijf.
Als een medewerker niet kan terugkeren in het eigen bedrijf en werkgever en medewerker besluiten om de hulp in te roepen van een erkend re-integratiebedrijf, dan kunt u een tegemoetkoming krijgen van 50% van de kosten van het re-integratiebedrijf van maximaal € 2.500,-.
Meer over deze regeling leest u HIER
Wilt u rechtstreeks naar het aanvraagformulier klik dan HIER
Subsidie succesvol 2e spoor
Als een medewerker uit dienst treedt en binnen 24 maanden na de eerste ziektedag bij een ander bedrijf passend werk heeft gevonden (met behulp van een erkend re-integratiebedrijf) dan kan de ‘oude’ werkgever maximaal € 2.500,- ontvangen waarvan € 1.000,- bestemd is voor de werknemer.
Meer over deze regeling leest u HIER
Wilt u rechtstreeks naar het aanvraagformulier klik dan HIER