Actielijst - Voortgangsgesprekken

Stappen rond de voortgangsgesprekken

• Je neemt de prognose van de bedrijfsarts op in het re-integratieverslag.
• Je gaat met je medewerker in gesprek op basis van deze prognose.
• Als dat nodig is, pas je het Plan van aanpak aan.
• Heb je vragen of een ander inzicht, dan neem je contact op met de arbodienst of bedrijfsarts.

42-wekenmelding

• Uiterlijk op dag 1 van week 42 doe je de 42-wekenmelding. Je laat het UWV weten dat je medewerker nog niet volledig aan het werk is. Je geeft je medewerker een kopie van deze melding.
• Rond week 44 stuurt het UWV een bevestiging en informatie over de vervolgstappen die ze van je verwachten.

Re-integratietoets

• Wil de verzuimbegeleider een re-integratietoets laten uitvoeren, dan vraag je een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) op bij de bedrijfsarts. De bedrijfsarts stelt die op in gesprek met je medewerker.
• De aanvraag voor de re-integratietoets dien je in via de Vakraad. Je medewerker moet hiermee akkoord gaan.
• Binnen een maand na de re-integratietoets ontvang je het rapport. Dit bewaar je in het re-integratieverslag.