Voortgangsgesprekken

De bedrijfsarts volgt de voortgang van het herstel van je medewerker en geeft een vervolgadvies in de vorm van een prognose. Als dat nodig is, doet hij aanvullend onderzoek. Je medewerker is verplicht om naar het spreekuur van de bedrijfsarts te gaan. Lukt dat niet, dan meldt hij zich af bij de bedrijfsarts én bij jou.

Elke 4 tot 6 weken heb je contact met je medewerker over het Plan van aanpak. Als dat nodig is, pas je het plan aan. Is je medewerker na 42 weken nog niet volledig aan het werk, dan meld je dit bij het UWV.

Let op: je doet de 42-wekenmelding uiterlijk op de eerste dag van de 42ste week van ziekte. Doe je dit later, dan kun je een boete krijgen.