Verzuim of een arbeidsconflict?

Kort verzuim 
Als je medewerker slechts een paar dagen ziek is, bijvoorbeeld door griep, dan meld je hem alleen ziek bij de bedrijfsarts of arbodienst. Je hoeft dit niet door te geven aan het UWV. Ook bij kort verzuim houd je contact met je medewerker, zodat je weet wanneer hij weer aan de slag kan. Heeft je medewerker recht op een Ziektewetuitkering, dan meld je hem wél ziek bij het UWV.

Arbeidsconflict 
Heeft de ziekmelding te maken met een arbeidsconflict? Probeer dan eerst samen tot een oplossing te komen. Lukt dat niet, schakel dan de bedrijfsarts in. Deze neemt het conflict mee in zijn diagnose en oordeel. De bedrijfsarts kan bijvoorbeeld een afkoelingsperiode adviseren, zodat beide partijen ruimte krijgen voor bezinning en alsnog tot een oplossing kunnen komen. Ook kan hij adviseren om een mediator in te schakelen die helpt bij het oplossen van het conflict.